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山东新矿集团工会全力打造以德兴企工程流量

发布时间:2019-11-20 18:43:17 阅读: 来源:汤锅厂家

山东新矿集团工会全力打造“以德兴企”工程

加强职业道德建设是新形势下"三个文明"建设在矿区的重要体现,是提高职工整体素质、建设和谐矿区的内在要求。为此,山东新矿集团工会积极配合党政加强矿区职工职业道德建设,在实践中不断探索"以德兴企"新途径,提高了企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气"的发展环境,为做强做大企业提供了坚实基础。

——在扬弃中定位,整合具有时代气息的职业道德规范。采取"五字歌"的形式,把职业道德内容和要求融入到不同工种的操作程序之中,根据矿区不同专业、工种的实际,区分 10种职业,分别制定了职业道德规范,把职业道德的要求具体化为职业行为,做到各工种岗位都有标准可依、有规范可循。在职业道德规范的影响带动下,广大职工充分发扬"诚信、勤奋、敬业"的精神,广泛开展"五小"等群众性技术创新活动,涌现出"李秀芹浮选双控法"、"薛丕柱封装钢轨专用对车"、"韩振富锚杆调直机"等岗位创新,带动了员工的自主创新能力。自去年以来,全公司岗位绝活、窍门等小改小革400多项,创直接经济效益1000多万元。

——在实践中创新,提升职工群众的思想道德境界。为把矿区职业道德实践不断推向深入,我们以开展群众性精神文明创建活动为抓手,以"讲道德、树新风,争做文明新矿人"为主题,在社会公德、职业道德、家庭美德"三大领域"广泛开展了多种形式的职业道德实践活动,特别是通过"万名创业标兵"、"工人技师"、"首度技师"评选活动,涌现出了"热忱奉献心系矿区姐妹"的全省优秀党员标兵刘瑞凤、"千米井巷写人生"的省煤炭系统岗位成才先进个人赵毅等创业标兵,进一步提升了干部职工的职业技能和道德素质。与此同时,大力加强文体设施建设,不断丰富广大职工的业余文化生活。购置了多种体育器材,完善了配套设施,大大地满足了广大职工的业余文化生活需要。多年来,公司工会、共青团等组织充分利用现有文化体育设施,开展了丰富多彩的寓教于乐活动,仅公司举办的各类文体活动就有58次,参加活动人数为全体职工总数的80%以上,有效地促进了企业"三个文明"建设。

——在规范中提升,打造果断干练的执行团队。规范员工行为是职业道德建设的重要实践环节,体现着企业整体的道德水准和文明程度。以推进"双基"建设、打造和谐矿区为目标,以实施准军事化管理为突破口,以塑造"煤矿是军队、矿工是军人"的形象为目标,强化执行意识,推行了班前站立点名、唱《新矿之歌》、规范交接班、职工表态发言、集体安全宣誓等"六个一"班前礼仪活动,展示了矿区职工奋发有为的精神风貌,培育了一支团结协作、纪律严明、果断干练的团队。

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