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发布时间：2020-01-14 19:11:21 阅读：次来源：汤锅厂家

国际级优秀人才不到台湾地区薪资待遇不佳是关键

台海网8月16日讯据台湾工商时报报道，台湾产学艺文界连署呼吁台当局重视人才供需失衡问题，马英九15日立即回应，指示提出因应方案。相关人士透露，台当局延揽国际级“大咖”(指“厉害的角色”)专业困难，薪资与待遇不佳确是原因。

包括台“中研院院长”翁启惠等产学界领袖都认为，台湾已成为高阶人力净输出地区，且对外籍人士不够友善，无法吸引高阶人力。台“国科会”去年虽开始实施的26亿元(新台币，下同)弹薪方案，为学术及研究机构进行弹性加薪，但各界仍认为如杯水车薪，无法吸引顶级人才留在岛内。

官员说，为了打肥猫，台当局可能打过头，财团法人或“中研院”等学术机构都无法聘用国际顶尖人才，形同拒国际级优秀人才于门外。

台“行政院”发言人杨永明也表示，“行政院”已核定人才培育方案，从2010年到2013年前，预计投入600亿元，修正与放宽的法令有31项，希望借此发展台湾成为培育量足质精的优质人力基地，让台湾成为亚太地区优秀人才聚集中心。

对于人才荒，台“经建会主委”刘忆如15日呼吁，台湾目前对白领与蓝领的输入限制均要松绑，才能解决台湾的人才与人力荒。

但是“劳委会”回应，应先思考企业需要的是人力还是人才，若欠缺的是人才，就绝非法规松绑可解决，若松绑薪资下限，恐引发更多反效果，“经建会”应该更审慎的处理相关议题。