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国考微时代冲刺阶段如何备考

发布时间:2020-07-13 20:13:20 阅读: 来源:汤锅厂家

首师大研究生宿舍楼下的公告栏里贴满了各种培训广告信息,对于国家公务员考试来说,首先要了解的应该是国家的招考政策

2012年度国家公务员考试已于上周末开始报名,对于考生群体来说,一些学子早早做好了准备。统计历届而言,95%以上参加公务员考试的同学会买图书,40%左右会通过互联网搜寻课件学习,4-5%的考生参加培训。然而岗位只有一万八千个,你的成功和别人的失败往往只有0.1分的差距,这是我们现在一个微差距的体现。

而就本次公务员招录,光“有文凭”“有准备”还不行,可谓“史上最严”。过去“大一统”式的以文凭为报考条件的岗位越来越少,绝大多数岗位以专业条件为限制对报考人员进行苛刻“筛选”。有些招考岗位备注中,还专门注明了“需常年出差”、“经常夜班”、“国家级贫困县”等需求。

对此,半月谈网特约采访公务员考试辅导专家、华图教育副总裁于洪泽先生,对2012年中央机关及其直属机构公务员招录考试大纲进行深度解析,并对考生报考进行指导。半月谈网希望通过专家和各位名师的解读,帮助广大考生熟悉和掌握考试大纲,了解测查要素要求,结合职位需求和自身条件有针对性地进行准备,以充足的信心和良好的心态参加考试,实现人生理想。也相信在此基础上,我们国家能够招录最适合的人才进入公务员的队伍。

报考职位技巧解析

今年招考人数一万八千人,已经很明确了,能不能成为这一万八千人当中的一员,一方面取决于你的努力,还有一方面取决于你的选择。有些时候选择不太热门的职位可能使你的成功率更大一些。

于洪泽指出,报考有三步秘诀,让你能够迅速精准的选中理想适合的职位。

第一步,硬约束做“粗选”:在所有的岗位当中分成硬约束和软约束。硬约束就是刚性条件,比如专业、年限、学历、学位、政治面貌、基层服务等。有的岗位要求专业,如要求生物化学专业,你不是,就是你不符合,把这个选择去掉;比如要求基层工作两年;或者要求的是政治面貌党员,你不是,把它去掉。通过刚性条件,把不符合的岗位去掉,或者在职位表中用彩色笔标出我们适合的职位,这样就可以形成适合自己职位的“个性职位库”,大大减轻了选择的负担。

第二步就是软约束排序,软约束指标主要是指考生可以通过主观意愿选择的指标。比如,部门、职位、人数、层级、类别、专业考试、面试比例、工作地点、职业声望、薪酬待遇、考试难度、发展空间等等。有的考生希望有个岗位就行,比如,竞争比例低一点,考试分数低一点,报考人数少一点,那就把硬约束初选后的岗位排序,看哪些是大家都不愿意去的,比如老少边穷地区,气象水利之类的岗位。有的同学的价值观是要找个好的岗位,比如非中共中央办公厅不去,那就要对照岗位的需求,看看需要的综合分析能力,语言表达能力,沟通协调能力等岗位职责,对照自己是不是适合。适合自己最重要。

第三步,确定选报时机。今年的报考时间从2011年10月15日8:00至24日24:00,共10天。报考的高峰时段仍可能集中在报考的最后几天。到22日时,报考就显得尤为重要了,因为22日报考可以确保在24日申报结束之前,即使审核出现问题也能有调整的余地。

题型准备方向指引:

语句表达增加新题型

在常规题型上大纲增加了这样一种新题型,它并不只是考察病句,而是涉及到一个很重要的命题原则——从题型背后考能力。例如语句排序题,涉及到对句子之间逻辑关系的考察;跟它相关的还有一种结语推断题,通常会问你作为一篇文章的语言接下来有可能谈什么,实际上这就是测查我们对于整篇文章给定意思的一个把握,并且进行一定程度的推测,这种推测是基于你准确理解和规范表达。除此之外,传统意义上的选词填空现在已经改为逻辑填空,即给定语境是要有逻辑关系的。如果你能够准确把握句子和语词之间的关系,那么这一块你应该会胜出。

对于阅读理解,在常规题型当中可以把它当做是片段阅读来处理。在片段阅读当中,根据09年到2011年的统计和分析,有三种题型是必考题型:第一种题型为主旨概括题,第二种题型为意图推断题,这两种题型能够占整个二十题当中的14题到16题,题量相当大。此外还有一种题型叫细节判断题。它主要考察考生能不能够正确的根据材料去查找主要的信息和重要的细节。题量不大,一般一到三题,对这类题要做到了解并且能够快速判断就可以了。

整张试卷在时间分配上不要超过35分钟,控制在25分钟到30分钟这是优选,平均下来每道题目时间一般是在30秒到40秒之间。

数型运算和资料分析各有三重点

对于数型运算的复习,可以分为“六二二”。即有60%的题型属于相对比较简单的。而有20%的题目具有一定的难度,但是好好复习也是可以达到的,它是拉开分数的区分度。另外还有20%的题目对于90%的考生来说是有一定挑战的,要你在一分钟到一分半甚至两分钟做出来可以说对于90%的考生也许是一件不可能的事情。

但这三个都是重点,准备的方式也不一样。具体的复习主要从三个层面来把握关于数型运算,第一个掌握最基本的技巧,比如代入排出法,十字交叉法,特指法,极端法等等很多;第二类一定要掌握相关的公式和模板。如圆锥的体积公式是什么,调和平均数怎么算;第三类就是方程,有一大半的题目要用到方程。

资料分析平时强调的重点主要有三个:阅读,理解和计算。对于计算,每年考试有大量的速算是用直除法,这是一般意义上的。另外一个是带有理解方向的估算法。就是包括最简单的估算,也有一些利用一定的公式简单的估算。这两个一定是每年考试的重点。

判断推理有四新

在逻辑这一块有四新:图形新形式,从实质去学数量位置样式;定义新提问,先提出一个效应、原理,然后考你关于这个原理的实际应用;类比推理新陷井,比如毛笔书写和故事陈述听着都是一个动词一个名词,但事实上,陈述故事,故事是宾语,毛笔书写,毛笔是主语。这些更精确的辨析使得你对类比推理有更深入的认识;逻辑部分新题型:牵扯到数学的题目融入到推理当中,这样出题非常标准,以数字为承载信息,但是实际上注意考察的是逻辑的能力。

申论备考有两个最热话题

申论大纲里面不管是地市级还是部省级都是要求考察阅读材料的能力,要求考生对材料进行加工提炼和归纳。所谓对材料进行加工提炼和归纳不完全是直接抄材料,只有写的有概念性,语言表达很凝练才有分。所以重要的是提升自己的语言表达能力,把形象的东西抽象化。比如政府文件,很多人看政府文件觉得很没有意思,很空洞,很大,也没有什么兴趣。而恰恰是这些比较空洞,比较抽象,比较宏观的语言,往往是作为申论尤其是客观题部分的得分点。同时还要多角度看问题,不能够站在任何一个利益集团说话,不能违背客观事实。

需要注意的是,申论考试不仅仅是考察你的执行力,还考察你的判断力。考生应用说明、陈述、议论都多种方式表达自己的观点或者思想,不要被所谓的官方说法限制住了手脚。每年,在申论文章写作的时候99%的考生既没有观点又没有思想。

相对今年,最热门的外围话题有两个,一个是对道德的考查。对道德的考察在申论里面可以体现几个方面:第一是在申论话题选择上,如网上买东西价格欺诈是不是道德问题,学术造价是不是道德问题,一些个别官员官腔十足,是不是道德问题。第二个方面是申论问题设置,如2010年的申论联考材料中有个记者骂政府是败家子,出题者让考生站在政府部门的立场来回应,这是不是一个有德的政府。对此,考生应当搜集并关注关于“德”的显性资源,具体包括国家出台的政策、方针、指示精神等文件或专题。如果考试中有题目拿不准,那么尽量选择答案中紧扣“德”的选项,答对的概率会较高。

第二个外围话题就是基层工作经验。基层工作在申论考试里面意味着申论问题将越来越微观具体,问题将越来越小。假设你是一个人口普查员,你上门普查人口信息人家不开门你怎么办?这和日常工作生活息息相关,一定要设身处地考虑现实的状况和问题,而不是忽悠打一点擦边球。

“德”可融在行测、申论、考察中

于洪泽指出,在对公务员以德为先的考核中,“考德”首先需要这个人有德行,所以总书记在今年已经格外强调了,领导干部一定要德才兼备,以德为先,他也阐述了有德无才可以学,有才无德就不能补了。具体而言,考试就是引领考生培养“五德”的方式。比如一个女孩很出众,追她的男孩子很多,怎么证明谁最爱她呢?就要通过一件一件的事情。对公务员而言首先就是通过考试,考试是一种形式,但也是一个内容。

考试起到的就是一个引领的作用。如何融会到考试中呢?很简单,第一,“德”可以放到笔试里面考,行测常识可以考总书记“五德”用人的讲话,看考生知不知道这个内容;第二是放到言语理解里面考,让考生排排顺序,德先还是才先?第三是放到申论里面考,申论里面给你一些材料,让你分析一下,在社会发展过程中哪些问题我们是要纠正的?哪些好的我们是要弘扬的?去年考的黄河精神,其实体现了中华民族内在的精神内核,勇敢,生生不息,不惧艰难,奔向大海,以及创新。我们现在的社会要弘扬黄河精神,你能不能在其中看到这一点,那这就是“德”的具体体现。面试里面的考察,一方面是你自己可能面临的业绩考核的压力,另一方面是群众的现实利益。比如拆迁问题,必须给予高度的重视。考生是以老百姓的利益作为思考问题的根本,还是以自己的业绩考核升迁作为工作的出发点,需要辩证的谈一谈,这都是可以考的内容。

除了考试以外,还有考察,到考生原来工作生活的地方,和原先的同事同学谈都可以明确了解这个人是不是能够修身,是不是能够服众,是不是注重团结。一系列的都可以放到考试当中。

公务员形式的变化,必然引领公务员向德行这个方向发展。学生的特点,就是只要考试考,就会认真学,学完了以后总会有些影响。1年2年3年,一批学生一百万,两批学生两百万,10年以后就1000万了,所以培养德行是一个过程,现在我们就把它定义成:只有起点,没有终点。并对未来充满希冀,拭目以待。(半月谈网记者 索知方)

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